TP.HCM, ngày 13/10/2026 – Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HOSE: CTD) được vinh danh tại Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM 2026, đồng thời góp mặt trong TOP 10 Doanh nghiệp được yêu thích, hạng mục được ghi nhận từ bình chọn của bạn đọc Báo Tuổi Trẻ.
Ông Nguyễn Lộc Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó chủ tịch thường trực UBND TP.HCM (trái) và Nhà báo Trần Xuân Toàn - Phó tổng giám đốc Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình TP.HCM, Tổng biên tập Báo điện tử Tuổi Trẻ (phải) trao Cúp và Giấy chứng nhận danh hiệu Thương Hiệu Vàng cho đại diện CTD là ông Võ Hoàng Lâm - Phó Tổng Giám đốc, Tổng Giám đốc BU1
Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM được triển khai từ năm 2020 theo kế hoạch của UBND TP.HCM, do Báo Tuổi Trẻ phối hợp với Sở Công Thương TP.HCM tổ chức. Với chủ đề “Kiến tạo động lực tăng trưởng mới”, mùa giải năm 2026 hướng đến tôn vinh những thương hiệu có năng lực cạnh tranh, uy tín trên thị trường, tinh thần đổi mới và định hướng phát triển bền vững.
Năm nay, Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM ghi nhận hơn 200 hồ sơ đăng ký tham gia, hệ thống đánh giá tập trung vào ba nhóm tiêu chí trọng tâm gồm kết quả kinh doanh và phát triển thương hiệu, đổi mới sáng tạo, cùng các yếu tố ESG (môi trường, xã hội và quản trị). Trong bối cảnh TP.HCM thúc đẩy các động lực tăng trưởng mới và nâng cao năng lực cạnh tranh, việc Coteccons được vinh danh không chỉ phản ánh hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và tạo ra các giá trị tích cực cho cộng đồng.
Thương hiệu “Made in Việt Nam” vươn tầm quốc tế :
Trong ngành xây dựng, nơi uy tín được tạo dựng từ năng lực thực thi và những công trình hiện hữu, thương hiệu là kết quả của một hành trình dài khẳng định chất lượng, năng lực và cam kết với khách hàng. Trong những năm qua, Coteccons không ngừng củng cố vị thế thông qua việc triển khai nhiều dự án quy mô lớn cho các chủ đầu tư trong nước và quốc tế, đồng thời duy trì đà tăng trưởng cao và ổn định qua nhiều năm.
Năm tài chính 2026, doanh thu thuần hợp nhất đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ và vượt 14,5% kế hoạch năm; lợi nhuận sau thuế đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% và vượt 12,6% kế hoạch đề ra. Đáng chú ý, tốc độ tăng trưởng lợi nhuận gần gấp đôi tốc độ tăng trưởng doanh thu, phản ánh hiệu quả vận hành và chất lượng tăng trưởng ngày càng được nâng cao. Cùng với nền tảng tài chính vững chắc, năng lực tổng thầu được kiểm chứng qua các dự án công nghiệp công nghệ cao, thương mại và bất động sản quy mô lớn đã góp phần đưa Coteccons liên tiếp được ghi nhận trong các bảng xếp hạng uy tín của ngành xây dựng và doanh nghiệp khu vực, khẳng định hình ảnh một thương hiệu xây dựng Việt Nam có năng lực cạnh tranh theo chuẩn mực quốc tế.
Năm 2026, Coteccons tiếp tục thăng hạng trong bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500, đồng thời đánh dấu năm thứ tư liên tiếp ghi danh trong danh sách những doanh nghiệp lớn nhất khu vực Đông Nam Á. Thành tích này không chỉ phản ánh quy mô, hiệu quả hoạt động và năng lực quản trị của doanh nghiệp, mà còn cho thấy khả năng cạnh tranh ngày càng cao của một thương hiệu Việt trên sân chơi khu vực. Từ những công trình mang tính biểu tượng tại thành phố mang tên Bác như Landmark 81, Vinhomes Central Park, The Marq, Lancaster Legacy, The Metropole Thủ Thiêm và Vinhomes Grand Park đến sự đồng hành của các khách hàng FDI hàng đầu thế giới như LEGO, Pandora, Tetra Pak, CapitaLand (Orchard Hill – Sycamore)... Coteccons đang từng bước khẳng định năng lực đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế khắt khe về chất lượng, an toàn và phát triển bền vững.
Landmark 81 (tên đầy đủ là Vincom Landmark 81) là biểu tượng kiến trúc nổi bật và là tòa nhà cao nhất Việt Nam do Coteccons làm Tổng thầu thi công
Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp triển khai chiến lược Go Global, từng bước mở rộng năng lực cạnh tranh vượt ra khỏi thị trường nội địa, hướng tới tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị xây dựng của khu vực. Hành trình đó không chỉ phản ánh sự phát triển của riêng Coteccons mà còn cho thấy doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn có thể tạo dựng lợi thế cạnh tranh ở chuẩn mực quốc tế, góp phần nâng cao vị thế của ngành xây dựng Việt Nam và thương hiệu quốc gia trong giai đoạn phát triển mới.
Niềm tin : "Nơi nào Coteccons đến, nơi ấy xanh và tốt đẹp hơn”
Bên cạnh Giải thưởng Thương hiệu Vàng TP.HCM 2026, Coteccons còn góp mặt trong TOP 10 Doanh nghiệp được yêu thích thông qua chương trình bình chọn do Báo Tuổi Trẻ tổ chức. Phản ánh sự yêu mến và tin tưởng của công chúng đối với thương hiệu Coteccons.
Coteccons cùng các đại diện TOP 10 Doanh nghiệp được yêu thích thông qua chương trình bình chọn do Báo Tuổi Trẻ tổ chức
Với Coteccons, thành công không chỉ được đo bằng kết quả kinh doanh, mà còn bằng những giá trị doanh nghiệp tạo ra cho cộng đồng và niềm tin được bồi đắp với các bên liên quan. Theo triết lý “human-hearted company”, Coteccons đặt con người ở trung tâm, từ khách hàng, đối tác đến người lao động và cộng đồng. Vì vậy, chữ “S” trong ESG bắt đầu từ những nền tảng thiết thực nhất: an toàn, sức khỏe, cơ hội phát triển và sự tôn trọng dành cho người lao động.
Tinh thần đó được cụ thể hóa bằng môi trường làm việc an toàn, chính sách chăm lo phúc lợi, đào tạo và nâng cao nhận thức tại công trường. Văn hóa an toàn không chỉ là một yêu cầu vận hành, mà đã trở thành giá trị cốt lõi góp phần tạo nên bản sắc Coteccons. Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động 2026, Coteccons đồng hành cùng UBND TP.HCM và Sở Nội vụ TP.HCM lan tỏa văn hóa an toàn, hướng tới môi trường làm việc an toàn, bền vững và lấy con người làm trọng tâm.
Tại Coteccons, mỗi sáng kiến ESG phải xuất phát từ một vấn đề trọng yếu của ngành xây dựng và tạo ra thay đổi có thể đo lường. Chương trình “Xây Tết” năm 2026 được tổ chức tại 73 công trường, trao hơn 40.000 phần quà tới 33.000 người lao động và thực hiện hơn 1.200 lượt khám sức khỏe; phạm vi thụ hưởng cũng được mở rộng tới lực lượng vệ sinh môi trường và thoát nước đô thị.
Ngày hội tri ân tại công trường The OpusK với sự tham gia của hơn 300 người lao động.
Với sự tham gia của gần 70 đơn vị đồng hành, “Xây Tết” đã phát triển từ một chương trình chăm lo dịp Tết thành nền tảng chung tay, kết nối các sở, ngành, doanh nghiệp, tổ chức và cộng đồng cùng mang đến sự chăm lo thiết thực cho người lao động. Tại TP.HCM, chương trình có sự đồng hành của, Sở Nội vụ TP.HCM, Viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động TP.HCM, Đoàn Thanh niên PC07 – Công an TP.HCM, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân Thành phố - Thành Đoàn TP.HCM. Những con số giúp đo lường quy mô tác động, nhưng giá trị lớn hơn nằm ở cảm nhận được quan tâm, tôn trọng và đồng hành của người lao động. Đó cũng là cách Coteccons mở rộng phạm vi trách nhiệm của mình tới toàn bộ hệ sinh thái góp phần tạo nên công trình và gìn giữ đô thị vận hành.
Biến trách nhiệm thành động lực dẫn đầu
Trong bối cảnh TP.HCM nói riêng và Việt Nam nói chung đang ưu tiên nguồn lực cho đổi mới sáng tạo và ESG, việc Coteccons được vinh danh phản ánh sự tương đồng giữa định hướng phát triển của doanh nghiệp với chiến lược tăng trưởng bền vững của thành phố. Với Coteccons, ESG không phải là một bộ tiêu chuẩn để hoàn thành báo cáo, mà là nền tảng quản trị hiện đại giúp nhận diện rủi ro sớm, sử dụng nguồn lực hiệu quả, tăng tính minh bạch và xây dựng niềm tin với người lao động, khách hàng, đối tác, nhà đầu tư và cộng đồng.
ESG vì thế được lồng ghép từ chiến lược cấp Hội đồng Quản trị đến vận hành các khối chức năng và từng công trường, hướng tới tăng trưởng có chất lượng - tăng trưởng đi cùng kỷ luật vận hành, trách nhiệm xã hội và năng lực cạnh tranh dài hạn, đáp ứng ngày càng tốt hơn các tiêu chuẩn của những chủ đầu tư và tập đoàn đa quốc gia. Việc Coteccons đạt 84% tổng điểm ESG trong bộ chỉ số VNSI là một dấu mốc đáng ghi nhận, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng thực hành phía sau các kết quả đo lường.
Với vai trò là nhà thầu hàng đầu ngành xây dựng, Coteccons xác định chuyển đổi số không chỉ là công cụ nâng cao hiệu quả vận hành mà còn là nền tảng để tạo ra lợi thế cạnh tranh dài hạn. Doanh nghiệp đã triển khai hệ thống quản trị nguồn nhân lực Workday theo chuẩn quốc tế, đẩy mạnh ứng dụng BIM trong thiết kế và thi công, số hóa quy trình quản lý dự án, quản lý chất lượng, an toàn và vận hành công trường theo thời gian thực. Cùng với đó, các công nghệ mới và dữ liệu được tích hợp xuyên suốt vòng đời dự án nhằm tối ưu nguồn lực, kiểm soát rủi ro, nâng cao năng suất và giảm tác động môi trường.
Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng trong hành trình chuyển đổi quản trị nguồn lực con người của Coteccons
Đối với Coteccons, đổi mới sáng tạo không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành xây dựng Việt Nam. Khi các doanh nghiệp Việt có thể đáp ứng những tiêu chuẩn ngày càng cao về công nghệ, quản trị và phát triển bền vững, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp cũng dần trở thành lợi thế cạnh tranh của quốc gia.
