Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2025 – Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tự hào được vinh danh tại Lễ Công bố và Trao giải VALUE10 – VBE500 – VBW10 – MAE50, sự kiện thường niên uy tín do Viet Research và Báo Đầu Tư (VIR) phối hợp tổ chức. Tại chương trình, Coteccons xuất sắc được trao chứng nhận ở 4 hạng mục quan trọng:
- Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam – Ngành Xây dựng (VALUE10): Coteccons dẫn đầu bảng xếp hạng đồng thời tăng 47 bậc từ vị trí 120/500 (năm 2024) lên 73/500 doanh nghiệp cả nước.
- Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500): Coteccons tăng 19 bậc, từ 54/500 (năm 2024) lên 35/500 doanh nghiệp toàn quốc.
- Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – Ngành Xây dựng (VBW10): Coteccons tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng.
- Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất năm 2025 (MAE50)
Ông Phạm Quang Vũ – Thành viên HĐQT, đại diện Coteccons nhận giải thưởng VALUE10
Ông Trương Thanh Hải – Quản lý Điều động & Kế hoạch nhân sự, đại diện Coteccons nhận giải thưởng VBW10 và MAE50
Trong khuôn khổ các chương trình nghiên cứu và xếp hạng thường niên do Viet Research thực hiện và công bố rộng rãi, Coteccons đồng thời được ghi nhận tại 04 bảng xếp hạng uy tín, phản ánh toàn diện năng lực tạo giá trị, sức hút nhà tuyển dụng và chất lượng môi trường làm việc. Cụ thể, VALUE10 vinh danh các doanh nghiệp tạo giá trị trụ cột của nền kinh tế dựa trên các tiêu chí về hiệu quả kinh doanh, đổi mới và phát triển bền vững; VBE500 ghi nhận các nhà tuyển dụng hàng đầu thông qua đánh giá quy mô lao động, môi trường làm việc và mức độ hài lòng của người lao động; VBW10 tôn vinh những doanh nghiệp dẫn đầu về chất lượng môi trường làm việc theo từng ngành; và MAE50 lựa chọn các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất dựa trên sức hấp dẫn thương hiệu, năng lực đổi mới và mức độ đầu tư cho con người.
Việc cùng lúc hiện diện và đạt thứ hạng cao tại cả bốn bảng xếp hạng cho thấy Coteccons không chỉ tạo ra giá trị bền vững trong hoạt động kinh doanh, mà còn xây dựng được một môi trường làm việc uy tín, hấp dẫn và được ghi nhận rộng rãi bởi người lao động, ứng viên và các bên liên quan.
Các giải thưởng càng trở nên ý nghĩa hơn trong bối cảnh môi trường kinh doanh toàn cầu đang chịu tác động mạnh bởi sự bất ổn, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ. Khi những biến động vĩ mô, áp lực cạnh tranh và yêu cầu phát triển bền vững ngày càng gia tăng, doanh nghiệp không thể chỉ theo đuổi tăng trưởng ngắn hạn, mà cần chuyển dịch chiến lược sang kiến tạo giá trị dài hạn, nâng cao khả năng thích ứng và đóng góp tích cực cho xã hội. Trong bối cảnh đó, việc Coteccons đồng thời được ghi nhận tại các bảng xếp hạng uy tín về giá trị doanh nghiệp và môi trường làm việc là minh chứng rõ nét cho định hướng phát triển nhất quán, có chiều sâu và bền vững mà doanh nghiệp đang kiên định theo đuổi.
Industry Leader – Nâng chuẩn ngành bằng chuẩn mực và trách nhiệm
Trong chiến lược phát triển dài hạn, Coteccons xác định vai trò Industry Leader – Thủ lĩnh ngành xây dựng không phải là một danh xưng, mà là một sứ mệnh gắn liền với trách nhiệm nâng chuẩn và kiến tạo giá trị bền vững cho toàn bộ hệ sinh thái. Với Coteccons, vị thế dẫn đầu không chỉ được đo bằng quy mô hay thị phần, mà còn bằng mức độ ảnh hưởng tích cực và sự tín nhiệm mà doanh nghiệp tạo dựng cho ngành và xã hội.
Kiên định với triết lý “Phụng sự để dẫn đầu”, Coteccons gắn kết chặt chẽ mục tiêu kinh doanh với lợi ích quốc gia, xã hội và chuỗi giá trị ngành xây dựng. Doanh nghiệp chủ động chuyển dịch từ tăng trưởng thuần túy sang tăng trưởng về chất lượng, hiệu quả và giá trị dài hạn, đồng thời sẵn sàng chấp nhận áp lực và thách thức để tự nâng chuẩn chính mình và thị trường.
Trên nền tảng đó, Coteccons thực thi sứ mệnh Industry Leader thông qua việc xây dựng và lan tỏa hệ thống tiêu chuẩn ESG trên toàn chuỗi giá trị, áp dụng cho mạng lưới hơn 3.000 đối tác gồm nhà cung cấp và nhà thầu phụ. Không chỉ dừng ở việc thiết lập yêu cầu hợp tác, Coteccons còn chủ động tạo động lực thực thi tiêu chuẩn. Tiêu biểu là việc ra mắt Coteccons Partner Excellence Awards nhân dịp kỷ niệm 21 năm thành lập, nhằm tôn vinh các đối tác tiêu biểu đã đáp ứng và đồng hành cùng hệ tiêu chuẩn ESG, qua đó khuyến khích ngày càng nhiều đối tác cùng lan tỏa các chuẩn mực phát triển bền vững trong ngành xây dựng.
Song song với tác động trong chuỗi đối tác, Coteccons tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng Nhà nước, xã hội và cộng đồng doanh nghiệp trong nỗ lực nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế của ngành xây dựng Việt Nam. Nhờ đó, giá trị bền vững của Coteccons được đo lường không chỉ bằng doanh thu hay lợi nhuận, mà bằng ảnh hưởng, hệ tiêu chuẩn và mức độ tín nhiệm mà doanh nghiệp tạo dựng trong dài hạn.
Chiến lược dẫn đầu với con người là trung tâm – nền tảng của phát triển bền vững
Trong chiến lược phát triển dài hạn, Coteccons xác định con người là trụ cột trung tâm, là nguồn vốn quan trọng nhất để doanh nghiệp duy trì năng lực cạnh tranh và kiến tạo giá trị bền vững. Thay vì theo đuổi mục tiêu trở thành doanh nghiệp lớn nhất, Coteccons lựa chọn trở thành doanh nghiệp tốt nhất trong những lĩnh vực chiến lược, với tư duy “Lãnh đạo chọn lọc” làm kim chỉ nam cho toàn bộ hành trình phát triển.
Coteccons quyết tâm trở thành công ty xây dựng đầu tiên trên thế giới thực sự lấy con người làm trung tâm – một “Human-hearted Company”. Trên nền tảng đó, Coteccons kiên định xây dựng một mô hình doanh nghiệp vận hành bằng kỷ luật, chuẩn mực và hiệu suất cao, nhưng được dẫn dắt bởi các giá trị nhân văn, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, quan tâm và tạo điều kiện phát triển lâu dài. Doanh nghiệp không chỉ “tạo hình” cho những công trình, mà đồng thời “tạo hình” cho chính mình thông qua việc nuôi dưỡng sự tử tế, trách nhiệm và tinh thần phụng sự trong toàn tổ chức.
Chiến lược lấy con người làm trung tâm được hiện thực hóa bằng những hành động cụ thể, đặc biệt trong việc bảo vệ tiếng nói và quyền lợi của người lao động tại công trường. Xuất phát từ thực tế rằng một bộ phận công nhân xây dựng gặp khó khăn khi tiếp cận tư vấn pháp lý, quyền lợi lao động hay cơ chế phản ánh khi xảy ra mâu thuẫn, Coteccons đã chủ động triển khai Helpline – Tổng đài hỗ trợ miễn phí dành cho công nhân. Helpline không chỉ là một kênh liên lạc, mà là cam kết nhân văn của Coteccons trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và tôn trọng con người, phù hợp với các chuẩn mực quốc tế về kinh doanh và nhân quyền.
Những ghi nhận từ VALUE10, VBE500, VBW10 và MAE50 không phải là đích đến, mà là lời nhắc nhở về trách nhiệm mà Coteccons tự đặt lên mình trong vai trò một Industry Leader. Doanh nghiệp cam kết tiếp tục theo đuổi chiến lược phát triển dựa trên giá trị dài hạn, nâng chuẩn ngành xây dựng bằng các chuẩn mực minh bạch và bền vững, đồng thời kiên định xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm. Trên hành trình đó, Coteccons sẽ không ngừng đổi mới, phụng sự và lan tỏa những giá trị tích cực cho ngành, cho xã hội và cho tương lai chung của đất nước.
